Washington.- La salida de Lori Chavez-DeRemer como secretaria del Trabajo marca un punto de inflexión crítico en el gabinete de Donald Trump. Su renuncia no solo representa la pérdida de un perfil que inicialmente contaba con un inusual respaldo de sectores sindicales, sino que consolida una tendencia estadística inquietante: es la tercera mujer en abandonar la administración en menos de dos meses, siguiendo a Kristi Noem (Seguridad Nacional) y Pam Bondi (Justicia).
La dinámica de salidas en la administración Trump ha generado un debate sobre la estabilidad de mujeres en los puestos de máximo nivel. Mientras que los perfiles masculinos del gabinete mantienen, hasta ahora, una mayor permanencia, el sector femenino parece enfrentar un escrutinio más severo o una menor tolerancia ante las crisis. La salida de Chavez-DeRemer se suma a la de Noem, quien fue forzada a renunciar tras cuestionamientos sobre su pasado, y a la de Bondi, cuya salida fue igualmente abrupta. Esta secuencia ha llevado a analistas políticos a cuestionar si existe un estándar de supervivencia distinto para las funcionarias en el ala oeste.
A diferencia de otras transiciones, la partida de Chavez-DeRemer está directamente ligada a una investigación del Inspector General del Departamento del Trabajo. Aunque la Casa Blanca intentó enmarcar la salida como una transición hacia el «sector privado», las acusaciones que pesan sobre ella y su entorno cercano son graves y multifacéticas.
Se investiga una presunta relación inapropiada con un subordinado de su equipo de seguridad, así como el consumo de alcohol dentro de las oficinas gubernamentales durante la jornada laboral.
Asimismo, la hoy exsecretaria enfrenta cargos por utilizar fondos y logística del departamento para viajes estrictamente personales y por haber «ausentado» su presencia física en la sede de Washington para realizar giras constantes de dudosa justificación oficial.
Por otra parte, es necesario resaltar que el punto más oscuro es el involucramiento de su esposo, Shawn DeRemer, y su padre. Informes indican que ambos habrían enviado mensajes personales inapropiados a empleadas jóvenes del departamento. Incluso, el esposo de la secretaria tuvo prohibida la entrada al edificio tras acusaciones de conducta física inapropiada hacia el personal.
Chavez-DeRemer intentó defender su gestión destacando avances en la integración de la inteligencia artificial al campo laboral y la reducción de costos en medicamentos. Sin embargo, su salida deja al Departamento del Trabajo en manos de Keith Sonderling como secretario interino, en un momento donde la agencia enfrenta duras críticas por la eliminación de más de 60 regulaciones de seguridad laboral y recortes a programas contra el trabajo infantil.
La salida de Lori Chavez-DeRemer deja un vacío en la interlocución con los sindicatos y refuerza la imagen de una administración que, en su segundo ciclo, parece tener serias dificultades para retener a su talento femenino ante la mínima sombra de controversia.
“Me enorgullece que hayamos logrado avances en el impulso de la misión del presidente Trump de cerrar la brecha entre el mundo empresarial y el laboral, y siempre poner al trabajador estadounidense en primer lugar”, dijo en X.
