El distrito proyecta un déficit de $80.9 millones y anunció que presentará nuevos escenarios financieros ante la Junta Directiva después de las elecciones del 3 de noviembre.
Actualizado el 5 de noviembre de 2026. Los resultados electorales son preliminares y están sujetos a certificación oficial.
Los votantes de Cypress-Fairbanks Independent School District (Cy-Fair ISD) rechazaron las cinco proposiciones escolares sometidas a votación el 3 de noviembre de 2026. Ninguna alcanzó el 37% de apoyo, de acuerdo con los resultados publicados por el distrito el miércoles 4 de noviembre.
La decisión afecta dos tipos de financiamiento diferentes. La Proposición A buscaba aumentar los ingresos destinados al funcionamiento diario de las escuelas. Las proposiciones B, C, D y E habrían autorizado bonos para infraestructura, tecnología, instalaciones deportivas y piscinas.
Resultados de Cy-Fair ISD: las cinco proposiciones fueron rechazadas
En la elección del distrito se emitieron 197,927 boletas. La Proposición B obtuvo el mayor porcentaje de votos a favor, con 36.60%, mientras que la D recibió el menor respaldo, con 26.92%.
| Proposición | Destino de los fondos | A favor | En contra |
|---|---|---|---|
| A | Gastos operativos | 32.47% | 67.53% |
| B | Infraestructura, seguridad y transporte | 36.60% | 63.40% |
| C | Tecnología educativa | 36.00% | 64.00% |
| D | Estadios escolares | 26.92% | 73.08% |
| E | Piscinas escolares | 28.24% | 71.76% |
Los porcentajes corresponden a los cómputos preliminares divulgados por Cy-Fair ISD. La cantidad de votos emitidos varió entre proposiciones porque no todos los electores marcaron una opción en cada pregunta.
La Proposición A no obtuvo autorización para generar $103.6 millones anuales
La Proposición A era una elección de ratificación de la tasa impositiva, conocida como Voter-Approval Tax Rate Election (VATRE). Buscaba aumentar 12 centavos por cada $100 de valor gravable la tasa de mantenimiento y operaciones, o M&O, utilizada para financiar salarios, programas educativos, transporte y otros gastos cotidianos.
Con su aprobación, Cy-Fair ISD estimaba recibir $103.6 millones adicionales al año: $83.4 millones en ingresos locales y $20.2 millones en fondos estatales garantizados. El rechazo significa que el distrito no obtuvo autorización para implementar ese incremento.
La Junta Directiva aprobó en junio un presupuesto de aproximadamente $1,247 millones para el ciclo 2026-2027, con un déficit proyectado de $80.9 millones. Ese desequilibrio financiero sigue siendo uno de los asuntos que deberá atender el distrito.
Los pagos adicionales de $1,000 y $2,000 dependían del resultado electoral
El presupuesto aprobado contemplaba pagos extraordinarios condicionados a la aprobación de la Proposición A:
- $2,000 para empleados de tiempo completo pagados por hora y personal paraprofesional.
- $1,000 para los demás empleados de tiempo completo.
Como la propuesta fue rechazada, no se cumplió la condición establecida para autorizar esos pagos adicionales.
Esto no debe confundirse con el pago único de $500 para empleados de tiempo completo que la Junta Directiva ya había incluido en el presupuesto aprobado el 22 de junio. Ese pago no estaba condicionado al resultado de noviembre, según el comunicado presupuestario del distrito.
Los cuatro bonos escolares rechazados sumaban $1,636.5 millones
Las proposiciones B a la E contemplaban una autorización de endeudamiento por aproximadamente $1,636.5 millones. A diferencia de la Proposición A, los recursos de esos bonos se destinarían a proyectos de capital y no podrían utilizarse para cubrir salarios ni gastos operativos ordinarios.
- Proposición B — $1,299.5 millones: renovación de techos, sistemas de climatización, infraestructura de seguridad, instalaciones escolares y vehículos, incluidos autobuses.
- Proposición C — $256.1 millones: computadoras y otros equipos tecnológicos para estudiantes y personal docente.
- Proposición D — $60.8 millones: renovación de césped artificial, pistas y marcadores de estadios escolares existentes.
- Proposición E — $20.1 millones: reparaciones y reemplazo de equipos en piscinas escolares existentes.
El rechazo impide financiar esos proyectos mediante las autorizaciones de bonos propuestas. Sin embargo, no significa que todas las obras hayan sido canceladas definitivamente. En su descripción oficial del paquete, Cy-Fair ISD explicó que los proyectos podrían eliminarse, aplazarse o reevaluarse de acuerdo con los recursos disponibles.
El aumento estimado de nueve centavos no se concretó
Antes de las elecciones, el distrito calculaba que la aprobación de las cinco medidas produciría un aumento neto de nueve centavos por cada $100 de valor gravable. La proyección combinaba un incremento de 12 centavos en la tasa operativa M&O con una reducción prevista de tres centavos en la tasa destinada al pago de deuda, conocida como I&S.
Bajo ese escenario, la tasa total habría pasado de $1.0669 a $1.1569 por cada $100 de valor gravable. Para una vivienda principal valorada en $350,000, con las exenciones utilizadas por el distrito en su ejemplo, el impacto estimado era de $126 adicionales al año.
Ese cálculo correspondía a un escenario de aprobación que no ocurrió. La reducción de tres centavos en la tasa I&S era una proyección separada de la autorización del aumento operativo. Por lo tanto, el rechazo electoral no permite establecer por sí solo cuál será la tasa impositiva definitiva del distrito.
Las boletas de las proposiciones B a la E también incluían la advertencia en inglés “THIS IS A PROPERTY TAX INCREASE”, exigida por la legislación de Texas para las elecciones de bonos escolares. Esa formulación aparecía aunque el distrito proyectaba una reducción en la tasa destinada al pago de deuda.
Cy-Fair ISD prepara ajustes presupuestarios y sesiones públicas
El 4 de noviembre, el superintendente Doug Killian y la presidenta de la Junta Directiva, Julie Hinaman, informaron a la comunidad que el distrito acepta la decisión de los votantes y deberá ajustar sus gastos a los ingresos disponibles.
En el mensaje difundido después de las elecciones, las autoridades anunciaron que durante los próximos meses presentarán modelos financieros actualizados, proyecciones de ingresos y posibles calendarios de operación ante la Junta Directiva.
Las propuestas se discutirán en sesiones de trabajo públicas anunciadas previamente. El comunicado no identifica todavía decisiones específicas sobre reducción de personal, modificaciones de programas o cambios en el tamaño de los grupos escolares.
Para las familias y los empleados, el siguiente paso será conocer qué ajustes presupuestarios propone la administración y cuáles reciben la aprobación de la Junta Directiva.
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