Aprueban un aumento del salario mínimo en Harris County, elevándolo a $20 por hora para empleados y $21.65 para contratistas.
En una decisión que impacta a miles de trabajadores locales, la Corte de Comisionados del Condado de Harris aprobó un aumento en el salario mínimo para empleados y contratistas del condado. Esta medida eleva el sueldo base a $20 por hora para empleados directos y a $21.65 para contratistas, representando un esfuerzo por ofrecer una compensación más justa y acorde con el costo de vida en Houston, Texas.
Aumento del salario mínimo en Harris County: una decisión histórica
Este incremento, que entrará en vigor en mayo, tiene un costo de $5.4 millones para el Condado de Harris. La última vez que se realizó un ajuste similar fue en 2019, cuando el salario mínimo pasó de $10 a $15 por hora. Sin embargo, defensores de los derechos laborales consideran que aún no es suficiente.
Un cambio necesario ante un salario estatal estancado
Mientras que Texas mantiene un salario mínimo de $7.25 por hora desde 2009, el Condado de Harris busca garantizar mejores condiciones laborales. La propuesta fue impulsada con el argumento de que los trabajadores no deberían tener que desempeñar múltiples empleos para llegar a fin de mes.
Salario mínimo en Harris County: Ajustes anuales según el costo de vida
La nueva normativa establece que el salario mínimo del condado se ajustará anualmente en función del cálculo de salario digno del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT). Según esta escala, el salario actual para contratistas es suficiente para un adulto sin hijos en Houston, pero insuficiente para un trabajador con familia. Por ejemplo, un adulto con tres hijos necesitaría ganar $56.98 por hora para un nivel de vida adecuado.
Con este aumento de salario mínimo en Harris County, la zona se suma a otras regiones que han optado por mejorar los salarios de sus empleados, estableciendo un precedente para futuras políticas laborales en Texas.
