El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tomó medidas para fortalecer las protecciones para los trabajadores temporales a través de los programas de trabajadores temporales agrícolas H-2A y H-2B para trabajadores temporales no agrícolas (programas H-2).
En un aviso de reglamentación propuesta, el DHS propuso modernizar y mejorar los programas H-2 proporcionando mayor flexibilidad y protección a los trabajadores participantes, y mejorando la eficiencia del programa. Esto incluiría fortalecer la protección de los trabajadores contra conductas de explotación por parte de los empleadores, incluida la adición de protecciones para los denunciantes.
“Durante años, los beneficiarios de visas de trabajadores temporales H-2A y H-2B han sido esenciales para nuestras economías agrícolas y estacionales”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.
“Estas reformas propuestas ayudarán a los empleadores estadounidenses a abordar la escasez de trabajadores a través de nuevas flexibilidades en los programas. También ayudarán a brindar a esta población vulnerable de trabajadores la protección que merecen. Junto con nuestros socios de la administración Biden-Harris, el DHS está comprometido a salvaguardar nuestra economía, nuestra seguridad y nuestros valores estadounidenses”.
Los programas H-2 permiten a ciertos empleadores o agentes estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar puestos de trabajo temporales para los cuales no hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, quieran, califiquen y estén disponibles para realizar el trabajo temporal.
El empleador o agente debe presentar el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, en nombre del posible trabajador, acompañado de una certificación del Departamento de Trabajo que indique por qué los trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles para cubrir la oportunidad laboral y por qué un trabajador extranjero el empleo no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de trabajadores empleados de manera similar en los Estados Unidos.
Según las regulaciones propuestas, los empleadores que violen los requisitos del programa H-2B, incluidos los empleadores que no demuestren su capacidad e intención de seguir los requisitos del programa, pueden no ser elegibles para el número limitado de visas disponibles.
Para mejorar la integridad del programa y proteger mejor a los trabajadores vulnerables, la norma propuesta aclararía las prohibiciones sobre las tarifas impuestas por los empleadores.
Además, el DHS propone una mayor flexibilidad para los trabajadores H-2 al extender los períodos de gracia para buscar un nuevo empleo, prepararse para salir de los Estados Unidos o buscar un cambio de estatus migratorio, lo que brindará mayor claridad y flexibilidad, movilidad y protección a los trabajadores.
